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出定位。2做好万全的准备一一让自己在谈判场合内的行为处于一个正确的思维框架当中,并为自己准备好其他的备选项。 3以彼之道还施彼身一一在不表露对抗性意味的前提下,尽可能地去模仿对方的行为。 这也就是说,你要去模仿他们的肢体语言,他们的讲话音调,但是要避免说一些对抗性的话语,除非你是在用他们的话来回敬他们(这一点要小心)。围着对手转的风险 轻视事前准备,其实已经犯下了致命的失误。邮件以书面的形式发出,都是有据可查的,这样一来你在今后就可以查阅过往的邮件交流内容 了。我认识的这种人当中,有很多人最后都触犯了公司规定,并因此而被开除。 注意。 研究表明,大多数人都觉得自己的冲突处理模式与对方的冲突模式是一样的。如果对方还是得寸进尺,向你提出进一步的要求,那么你就可以提出一些交换条件。 比如你可以说:“我会给你这个的……但是我们需要……你要提供给我们。 ” 减缓冲击 当你有坏消息要告诉对方的时候一一比如说你要涨价,或者你支付不起对方所要的价格一一这时候一定要把通知消息的时间拉长,要事先降低对方的期望值,然后给对方一个比期望值略高的答复。但是你要小心信任是要靠实际行动才能证明的。 策略2:交互策略 如果你无条件地给予某人什么东西,那么对方就会觉得他们始终亏欠你点儿什么。我曾经在银行工作,当时我们的竞争对手包括很多家海外银行,他们都在伦敦设有分公司。




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